Формы субсидий:
Субсидии предоставляются:
1) на возмещение части затрат, связанных с выплатой заработной платы молодому специалисту;
2) на возмещение части затрат, связанных с выплатой заработной платы студентам, в случае их трудоустройства по срочному трудовому договору в период прохождения практической подготовки.
Условия предоставления:
осуществление затрат на цели;
соблюдение требований;
заключение трудового договора с молодым специалистом в срок не более трех лет с момента окончания им обучения в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования (в указанный период не включаются время прохождения военной службы по призыву, замещающей ее альтернативной гражданской службы и период по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет) на исполнение обязанностей в соответствии с полученным образованием по укрупненной группе профессий, специальностей, направлений подготовки; либо наличие трудового договора с работающим молодым специалистом, получившим высшее или среднее профессиональное образование по укрупненной группе профессий, специальностей, направлений подготовки, соответствующей направлению его трудовой деятельности, с момента окончания обучения которого прошло не более 1 года; либо перевод работающего молодого специалиста на должность, соответствующую полученному образованию (укрупненной группе профессий, специальностей, направлений подготовки), в течение одного года с момента окончания обучения. При этом с момента возникновения указанных условий не должно пройти более одного года;
заключение получателем субсидий трудового договора с молодым специалистом на срок не менее трех лет на условиях, исключающих совместительство или сокращенную продолжительность рабочего времени, за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями;
выплата заработной платы молодому специалисту в полном объеме в срок не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена, в размере не менее одного минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством и действовавшего в период начисления заработной платы, с учетом применения районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях с особыми климатическими условиями;
заключение трудового договора со студентом на период прохождения практической подготовки, предусматривающего выполнение работы, соответствующей требованиям программы практической подготовки.
Размер субсидии определяется:
Wрас = Р x Cт / 100,
где:
Wрас – расчетный размер субсидии, рублей;
Р – фактические затраты (с учетом начисленной заработной платы и начислений на оплату труда, включая страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательное медицинское страхование, обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) на выплату заработной платы, рублей;
Cт – ставка субсидирования, %.
Максимальный размер субсидии не может превышать размер трех минимальных размеров оплаты труда, установленных федеральным законодательством и действовавших в период начисления заработной платы, с применением районного коэффициента и процентной надбавки.
Максимальный размер субсидии определяется по формуле:
Wмакс = S x Rk x Rn x 3,
где:
Wмакс - максимальный размер субсидии, причитающейся к выплате, рублей;
S - минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законодательством и действовавший в период начисления заработной платы, рублей;
Rk - районный коэффициент, %;
Rn - процентная надбавка, %.
Ставка субсидирования:
Ставка субсидирования за счет средств краевого бюджета установлена в приложении № 2 к подпрограмме «Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса» государственной программы № 506-п в следующем размере:
70% от затрат, связанных с выплатой заработной платы молодому специалисту, студентам, но не более трех минимальных размеров оплаты труда, установленных федеральным законодательством и действовавших в период начисления заработной платы, с учетом применения районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях с особыми климатическими условиями.
Периодичность предоставления: по мере поступления заявок в течение года.
Порядок, перечень, формы и сроки представления и рассмотрения документов, необходимых для получения субсидий, утвержден:
постановление Правительства Красноярского края от 14.02.2014 № 38-п «Об утверждении Порядка и условий предоставления субсидий сельскохозяйственным товаропроизводителям, вновь созданным сельскохозяйственным товаропроизводителям на возмещение части затрат, связанных с выплатой заработной платы молодому специалисту, студентам в случае их трудоустройства по срочному трудовому договору в период прохождения практической подготовки, и их возврата в случае нарушения условий, установленных при их предоставлении, в том числе перечня, форм и сроков представления документов, необходимых для получения указанных субсидий».
