Субсидии предоставляются по следующим направлениям затрат:
1) на возмещение части затрат, связанных с выплатой заработной платы молодому специалисту, являющемуся гражданином Российской Федерации, в возрасте не старше 35 лет на дату заключения трудового договора с сельскохозяйственным товаропроизводителем, вновь созданным сельскохозяйственным товаропроизводителем, имеющему высшее или среднее профессиональное образование и заключившему трудовой договор на исполнение обязанностей в соответствии с полученным образованием по укрупненной группе профессий, специальностей, направлений подготовки по должности, отнесенной Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94, утвержденным постановлением Комитета Российской Федерации по стандартизации, метрологии и сертификации от 26.12.1994 № 367 «О принятии и введении в действие Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94», к должности «служащий»;
2) на возмещение части затрат, связанных с выплатой заработной платы студентам в случае их трудоустройства по срочному трудовому договору в период прохождения практической подготовки.
Условия предоставления:
1) заключение трудового договора с молодым специалистом в срок не более трех лет с момента окончания им обучения в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования (в указанный период не включаются время прохождения военной службы по призыву, замещающей ее альтернативной гражданской службы и период по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет) на исполнение обязанностей в соответствии с полученным образованием по укрупненной группе профессий, специальностей, направлений подготовки; либо наличие трудового договора с работающим молодым специалистом, получившим высшее или среднее профессиональное образование по укрупненной группе профессий, специальностей, направлений подготовки, соответствующей направлению его трудовой деятельности, с момента окончания обучения которого прошло не более 1 года; либо перевод работающего молодого специалиста на должность, соответствующую полученному образованию (укрупненной группе профессий, специальностей, направлений подготовки), в течение одного года с момента окончания обучения. При этом с момента возникновения указанных условий не должно пройти более одного года (для субсидий, предусмотренных подпунктом 1 пункта 1.3 Порядка);
2) заключение получателем субсидий трудового договора с молодым специалистом на срок не менее трех лет на условиях, исключающих совместительство или сокращенную продолжительность рабочего времени, за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями (для субсидий, предусмотренных подпунктом 1 пункта 1.3 Порядка);
3) выплата заработной платы молодому специалисту в полном объеме в срок не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена, в размере не менее одного минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством и действовавшего в период начисления заработной платы, с учетом применения районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях с особыми климатическими условиями (для субсидий, предусмотренных подпунктом 1 пункта 1.3 Порядка);
4) заключение трудового договора со студентом на период прохождения практической подготовки, предусматривающего выполнение работы, соответствующей требованиям программы практической подготовки (для субсидий, предусмотренных подпунктом 2 пункта 1.3 Порядка);
5) отсутствие случаев привлечения получателя субсидии к ответственности за несоблюдение запрета на выжигание сухой травянистой растительности, стерни, пожнивных остатков (за исключением рисовой соломы) на землях сельскохозяйственного назначения, установленного постановлением Правительства Российской Федерации от 16 сентября 2020 года № 1479 «Об утверждении Правил противопожарного режима в Российской Федерации», в году, предшествующем году получения субсидии, и в году получения субсидии на первое число месяца, в котором направляется заявка на участие в отборе.
Размер субсидии определяется:
Расчет размера субсидии осуществляется Министерством.
Wрас = Р x Ст / 100 <= S x Rk x Rn x 3,
где:
Wрас - расчетный размер субсидии, рублей;
Р - фактически понесенные в отчетном месяце затраты на выплату заработной платы молодому специалисту, студенту (с учетом начисленной заработной платы и начислений на оплату труда, включая страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательное медицинское страхование, обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), рублей;
Ст - ставка субсидирования, установленная в приложении № 2 к подпрограмме «Комплексное развитие сельских территорий» государственной программы № 506-п, %;
S - минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законодательством и действовавший в период начисления заработной платы, рублей;
Rk - районный коэффициент, %;
Rn - процентная надбавка, %.
Максимальный размер субсидии не может превышать размер трех минимальных размеров оплаты труда, установленных федеральным законодательством и действовавших в период начисления заработной платы, с применением районного коэффициента и процентной надбавки.
Выплата субсидий, предусмотренных подпунктом 1 пункта 1.3 Порядка, осуществляется в течение пяти лет с начала предоставления субсидии, но не ранее чем с 01.01.2018. В указанный срок включаются периоды работы молодого специалиста в рамках государственной программы № 506-п у предыдущего сельскохозяйственного товаропроизводителя, вновь созданного сельскохозяйственного товаропроизводителя, за исключением периода прохождения военной службы по призыву или замещающей ее альтернативной гражданской службы.
Возмещению подлежат затраты, понесенные с января года, предшествующего году предоставления субсидий, по сентябрь года предоставления субсидий.
Ставка субсидирования:
Ставка субсидирования за счет средств краевого бюджета установлена в приложении № 2 к подпрограмме «Комплексное развитие сельских территорий» государственной программы № 506-п в следующем размере:
70 % от затрат, связанных с выплатой заработной платы молодому специалисту, студентам, но не более трех минимальных размеров оплаты труда, установленных федеральным законодательством и действовавших в период начисления заработной платы, с учетом применения районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях с особыми климатическими условиями.
Периодичность предоставления: 2 раза в год.
Порядок представления субсидии:
постановление Правительства Красноярского края от 14.02.2014 № 38-п «Об утверждении Порядка предоставления субсидий сельскохозяйственным товаропроизводителям, вновь созданным сельскохозяйственным товаропроизводителям на возмещение части затрат, связанных с выплатой заработной платы молодому специалисту, студентам в случае их трудоустройства по срочному трудовому договору в период прохождения практической подготовки».
